日本郵便 仕事。 日本郵便のバイトの評判口コミ

日本郵政グループの仕事内容について質問です。

日本郵便 仕事

私は日本郵便の元社員です。 元社員である私が 日本郵便の中途採用の年収や評判についてご紹介します。 日本郵便では、かんぽ生命などの営業職である 「JP金融アドバイザー」を中途採用で募集しています。 比較的多く中途採用募集をしていることや、最終学歴が高卒で、45歳まで採用しているため 転職難易度は低いです。 内定も出やすいため、多くの人がエントリーしています。 実際に日本郵便で働くと年収や評判はどうなのかを、 実際に働いた感想を交えてご紹介します。 2019年の、 かんぽ不正販売が話題になりましたが、現在もJP金融アドバイザーの募集はあります。 「ノルマを廃止する」という案もあるようですが、あくまでも物販ノルマの廃止のようなので、かんぽを売る JP金融アドバイザーのノルマは引き続きありそうです。 日本郵便の会社概要 ご存知かとは思いますが、もともと 郵便局は国営事業でした。 郵政省という省庁があり、郵便局で働いていた人たちは国家公務員でした。 2000年初頭から本格化した 「郵政民営化」の動きに伴って、郵便局は、• 2003年に郵政省から「日本郵政公社」という特殊法人化• 2007年に民営化 されました。 当時、 小泉首相の元で「郵政民営化」の動きがあったのは記憶に残っていますよね。 引用元:youtube「」 現在の体制は 「日本郵政」というホールディングス企業の中に、• 日本郵便• ゆうちょ銀行• かんぽ生命 の3社がある状態です。 民営化前は郵便局が 郵便・貯金・保険の三事業を行っていましたが、サービスごとに法人化されたというわけです。 民営化後もしばらくは日本郵政株はすべて日本国政府が保有していましたが、2015年に日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険は上場されています。 日本郵便の事業内容は、• 郵便業務• 銀行窓口業務• 保険窓口業務• 印紙の販売• 国内・国際物流業• ロジスティクス事業 などがあります。 ご存知の通り日本中に郵便局があり、 従業員数は193,910名です。 日本郵便のその他の企業情報は、• 従業員の平均年齢:42. 男性従業員の平均年齢:43. 女性従業員の平均年齢:39. 平均勤続年数:19. 男性従業員の平均勤続年数:20. 女性従業員の平均勤続年数:14. 離職率:不明• 3年後の離職率:23. 参考: 従業員の平均年齢が高めなのは特徴ですね。 また、日本郵政・日本郵便には労働組合があります。 日本郵政グループの労働組合は大きな力を持っていて、従業員の労働環境改善に貢献しています。 日本郵便の業績 近年の日本郵便の業績は、• 2016年度:売上高3 兆6388億4700万円・営業利益391億500万円・経常利益423億3600万円・純利益472億4700万円• 2017年度:売上高3兆7589億7000万円・営業利益534億3000万円・経常利益522億2100万円・ 純利益-3852億3500万円 となっています。 2017年度に大きな赤字を出していますが、2018年は黒字化しています。 参考:日本郵政「」 本当は「日本郵便」の年収データを知りたかったのですが、公表されているのは「日本郵政」の年収です。 中途採用で募集しているJP金融アドバイザー かんぽ生命などの営業 の給料は年齢や配属地域によって変わりますが、おおよその給料は、• 基本給:年収200~300万円• 基本給の月給:額面15万~17万円、手取りで13万~15万円• 給料の構成:基本給+保険の成果給+各種手当+ボーナス となっています。 給料から社会保険や組合費を引かれると、意外と手取りは低くなったのを覚えています。 基本給は低いので、 かんぽ生命保険の成果給で稼ぐイメージです。 保険を売れない人は年収200万円台ですが、 すごく保険を売っている人は年収1000万円くらい稼いでいます。 日本郵便のJP金融アドバイザーの年収は、個人の営業成績によってかなり違います。 ただし、私は日本郵便のあとにメットライフ生命の保険営業職に転職したのですが、同じ売上であれば日本郵便より他の保険会社の営業職の方が稼げます。 残業代はすべて支給されます。 残業時間によりますが、 年間の残業代は20~80万円くらいです。 ボーナスは夏と冬の年2回で、基本給の約3ヶ月分です。 ボーナスの年額は約40~50万円くらいです。 諸手当は、• 扶養手当• 通勤手当• 住居手当• 超過勤務手当 などがあります。 昇格していくと年収も上がりますが、年収が売上に左右されることは変わりません。 主任の年収:400万~600万円• 課長の年収:700万~1000万円 くらいです。 バイクに乗って保険の営業をします。 自動車保険は、• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社• AIG損害保険株式会社• 損害保険ジャパン日本興亜株式会社• 東京海上日動火災保険株式会社• 三井住友海上火災保険株式会社 の取り扱いがあります。 がん保険は アフラックだけを扱っています。 引受条件緩和型医療保険 健康上の問題がある人が加入できる保険 は、 住友生命です。 法人向けの保険は、• エヌエヌ生命• 東京海上日動あんしん生命• 三井住友海上あいおい生命• 明治安田生命 を取り扱っています。 変額年金は、• 三井住友海上プライマリー生命• を取り扱っています。 お客様に合わせてかんぽ生命以外の商品も提案できる点はメリットがあります。 個人・法人問わず営業して契約をもらってくる仕事です。 営業手法は、• 家族、友人、知人に保険に入ってもらう• お客様からの紹介• 飛び込み営業 などです。 参考:日本郵便「」 JP金融アドバイザーの保険営業のメリット 日本郵便のJP金融アドバイザーの保険営業のメリットは、 他の保険会社の営業よりも飛び込み営業がやりやすいことです。 「郵便局でーす!」と言って個人宅や企業を訪問すれば、かなり高い確率で「はーい」とお客様は対応してくれます。 お客様は「郵便物かな?」と思うため、応対してくれるのです。 一般的に 飛び込み営業はお客様に嫌がられる営業手法ですが、日本郵便の保険営業の最大の強みは 「最初は嫌がられないこと」です。 今まで郵便局が築いてきた信用は素晴らしいということですね。 預金金利が良かった時代は、郵便局の定額貯金や定期貯金でたくさんの利息を受け取った人も多く、郵便局には良いイメージを持っている人が多いです。 JP金融アドバイザーの保険営業の辛いところ 反対にデメリットは、お客様に飛び込み営業で行った場合に、お客様は郵便物の配達だと思い出てきてくれますが、 「保険の営業」だとわかった瞬間に態度が急変します。 かなりの確率で 「保険はけっこうです」と断られます。 最初はこころよく対応してくれたお客様の顔が 「保険」と聞いた瞬間にきつくなるのは、なかなか辛いものです。 いわゆる 「保険屋さん」というのは、世間から嫌われている仕事です。 保険屋さんのイメージが悪い要因は、• 売り込んでくる• しつこい• 担当者が退職してしまい、担当者がすぐ変わる• 保険を勧めるときだけ一生懸命で、保険に加入したあとは音沙汰なし などがあります。 保険屋さんの悪いイメージは日本郵便のJP金融アドバイザーにもついてまわるため、 苦戦する人が多いのも事実です。 ちなみに、 「保険営業の仕事が、自分にできるか不安…」という人は、 を読んでみてください。 JP金融アドバイザーの応募資格 JP金融アドバイザーの応募資格は、• 高卒程度の学力がある45歳までの人• 普通自動車免許か原動機付自転車免許をもっている人• 金融商品や保険商品の知識や関心がある人• 営業の経験がある人 となっています。 参考:日本郵便「」 つまり、営業経験があって自動車免許があれば、ほとんどの人が対象になります。 営業の経験はあっても、保険の営業は未経験という人でも応募できます。 休暇は、• 有給休暇 年間20日• 夏期休暇 3日• 冬期休暇 2日• 年末年始休暇 12月31日~1月3日• 結婚休暇• 出産休暇• 忌引休暇• ボランティア休暇• 病気休暇• 育児休業• 介護休業 などがあります。 産休や育休は最大で3年とれるので、福利厚生は充実しています。 ただし、JP金融アドバイザーで産休・育休をフルに使う人は珍しいです。 日本郵便の福利厚生 日本郵便の福利厚生は、• 社会保険• 財形貯蓄制度• 社員持株会• レクリエーション施設• 逓信病院 日本郵政職員が利用できる病院• かんぽの宿の宿泊割引• 東京ディズニーリゾート「ホテルオークラ東京ベイ」の優待• 日本通運引越し割引• 太平洋ゴルフクラブの割引• 家庭用常備薬などの割引 などがあります。 また、 日本郵便は労働組合が強いです。 参考: 日本郵便の中途採用の選考フロー 日本郵便のJP金融アドバイザーの中途採用の選考フローは、• 書類選考• 適性検査:パソコンから受検• 内定 となっています。 日本郵便の適性検査は 「テストセンター」です。 テストセンターとはSPIの一種で、 パソコンから受験するのが特徴です。 テストセンターの対策は、洋泉社の「これが本当のSPI3テストセンターだ!』がおすすめの本です。 参考:洋泉社「」 ちなみに、 面接時間は35分くらいです。 求められる人物像 日本郵便が求めている人物像は、• 誠実な人• 情熱のある人• 高い志のある人• 失敗を恐れない人• チャレンジ精神のある人• 保険の売上をあげられる人• 営業経験のある人 などとなっています。 もはや郵便局は公務員ではありません。 安定とは反対の 「数字をあげられる人」「チャレンジ精神のある人」を求めています。 安定を求めて日本郵便のJP金融アドバイザーになるのはちょっと違いますね。 また、営業経験はあった方が良いでしょう。 ちなみに、あなたが日本郵便に向いてるかも大切ですが、そもそも 素のあなたはどんな仕事に向いてるかも知っておきましょう。 19のタイプ別に、あなたに向いてる仕事を絞り込めます。 僕はこの本を読んで、保険が売れるようになりました。 転職前に読んでおくと、良いスタートが切れますよ。 1500円くらいする本ですが、1つ契約をもらえば すぐ投資回収できます。 採用面接で聞かれること 日本郵便の採用面接で聞かれることは、• 自己紹介• 志望動機• 長所と短所• 前職の退職理由• 今までの職歴• 定年まで勤められますか?• 保有資格について• 営業経験について などです。 志望動機は特に深掘り質問されたのを覚えています。 郵便局は 「安定を求めて転職する人」も多くいます。 ですが、 JP金融アドバイザーの仕事は営業成績に左右される弱肉強食の世界です。 安定というよりは、上昇志向が強くてバリバリ営業力のある人材が求められています。 面接官は、志望動機を深掘りすることで 「安定していそうだから」という理由で転職しようとしていないかを探っている感じでした。 JP金融アドバイザーはどういう志望動機が良いの? JP金融アドバイザーは保険営業職ですから、面接官にもっとも伝わりやすい志望動機は 「稼ぎたいです!」です。 成果給割合の多い営業職の志望動機は 「稼ぎたいです!」が定番です。 理想的には 「なぜ稼がなければいけないのか?」の理由もあると良いでしょう。 真剣にお金に困っていて、稼ぎたいと強く思っている人は面接官に印象が良いでしょう。 面接官は敵?ミカタ?• 失敗体験は話すべき?• 圧迫面接の対処方法• 面接は恋愛と一緒• 面接で敬語の使い方を間違えない方法• 面接の必殺技 「サンドイッチ戦法」とは?• 面接官は合否を決めるために、あなたのどこを見ているか?• 面接で緊張せずに話す方法 を超詳しく解説しています。 実際に日本郵便の社員さんに聞いたことや、 私が日本郵便に勤めていたころの話も交えながらご紹介します。 公務員時代の社員と民営化後入社の社員の違い 郵便局が公務員時代の社員と 民営化後入社の社員では、雰囲気の違いがあったのが印象的でした。 民営化後入社の社員さんたちは民間色が強かったです。 バリバリの営業マンのようなタイプの若手もいました。 公務員時代の人たちは素晴らしい先輩たちなのですが、スピード感やハングリー精神は民営化後入社の社員の方があったように思います。 私自身は両方が混在するから良いのだと思っていましたよ。 公務員時代の雰囲気を大事にすることで、郵便局ブランドが保たれるのも事実ですから。 半官半民というイメージの会社です。 他の保険会社の営業職よりは給料が低いがブランドは圧倒的 前述の通り、私は日本郵便の保険営業職からメットライフ生命の保険営業職に転職しました。 同じ売上なら、外資系保険会社の方が給料は高くなりました。 ですが、日本郵便の強みはやはり 「圧倒的なブランド力」です。 メットライフ生命などいわゆる一般的な保険会社は、営業の際にお客様から 「保険屋さん」として毛嫌いされることが多いです。 日本郵便のJP金融アドバイザーの保険営業もお客様に毛嫌いされることはあるのですが、 一般的な保険会社の営業ほど毛嫌いはされません。 郵便局が長年の歴史の中で築いてきた信用は素晴らしいです。 ただし、前述のとおり日本郵便であっても 「保険の営業」だとわかった瞬間に冷たい態度になるお客様も多いので、厳しい仕事であることは変わりません。 福利厚生や労働組合が強い 元公務員の会社ですから、 福利厚生や労働組合は強いです。 私が社宅に住んでいたときの 家賃は月4000円でした。 今でも労働組合は大きな力を持っているため、働きやすさはあります。 ローンが通りやすかったのも助かりましたね。 基本給は年功序列 JP金融アドバイザーの給料は保険の売上に大きく左右されますが、 基本給だけは年功序列でした。 年齢・社歴・問題を起こしていないかなどを査定されて基本給が決まっていました。 ただし、基本給の増加率は微増です。 やはり 「保険を売って稼ぐ仕事」というのは変わりません。 自爆営業? 日本郵便のJP金融アドバイザーについてネットで調べると 「自爆営業」という言葉を目にすると思います。 「自爆営業」とは、自分で保険に入ることや、家族の名義で保険に加入して支払いは自分というような方法で営業成績を作ることです。 日本郵便の自爆営業がネットで騒がれていますが、営業の世界では売れなければ 自爆営業は当たり前です。 日本郵便だけが自爆営業をしているようなイメージを持たれていますが、どの会社でも営業職をやるなら 自爆営業をする覚悟が必要です。 2019年に、 顧客に保険料の二重払いをさせていたなどの問題が起きましたね。 自爆営業以外にも、JP金融アドバイザーの辛い部分は多いです。 バイクでの移動は体力勝負 JP金融アドバイザーの移動手段はほとんどが バイクです。 気持ちの良い季節にバイクで走るのは気持ち良いものですが、 雨の日・雪の日・嵐の日・寒い日・猛暑の日のバイクは体力が必要です。 防寒対策や暑さ対策は必要ですし、体調管理はしっかりしておく必要があります。 また、そもそもバイクの運転に不慣れな人は最初運転に緊張します。 入社してからも継続的に資格試験がある JP金融アドバイザーは入社してすぐに 「保険募集人試験」に合格しなければいけません。 保険を販売するには 保険募集人資格が必須だからです。 保険募集人資格の難易度は、 普通自動車の運転免許の筆記試験より少し難しいくらいです。 1ヶ月きっちり勉強すれば9割以上の人が合格できる試験です。 保険募集人資格を取得したあとも、 保険系・金融系の資格をとらなければいけません。 損害保険募集人資格• 変額保険販売資格• ファイナンシャルプランナー• トータルライフコンサルタント試験 など、継続的に資格試験に合格しなければいけません。 特に、トータルライフコンサルタント試験は科目が多く、すべての試験に合格するのに2年以上かかります。 当然、普段の保険営業業務以外の時間で勉強しなければいけません。 試験が近づくと仕事が終わった後の夜に勉強したり、土日祝を使って勉強するのが普通です。 継続的な学習が必要な仕事です。 顧客データが豊富 郵便局の歴史によって築かれた 膨大な顧客データを持っているのが強みです。 ゆうちょ銀行に誰がいくら預けているかもわかるので、どの顧客が大きい保険に入ってくれる可能性があるかがわかります。 他の保険会社の営業は顧客データを見ることはできないため、大きな強みと言えるでしょう。 かんぽ生命の死亡保険の上限は1000万円 かんぽ生命は 「簡易保険」と言われ、 死亡保険金の上限が1000万円までです。 まさに 「簡易な保険」というサイズ感です。 ですが、死亡保険金が1000万円までしかないというのはデメリットもあります。 例えば、 赤ちゃんがいる家庭のお父さんがもし亡くなってしまった場合、死亡保険金が1000万円では少なすぎます。 小さな赤ちゃんが社会人になるまでの生活費や学費は1000万円では足りないからです。 トータルカバーできる保険に加入してもらうとなると、1000万円という保険金の上限はコンサルティングがしにくいこともありました。 学資保険の信用は絶大だが… 20年くらい前までは 「学資保険といえば郵便局」が常識でした。 昔の郵便局の学資保険は利率も良く、払った保険料以上に大きい満期金がもらえたからです。 そのイメージが強く残っており 「学資保険は郵便局で」という年配者はまだまだ多いです。 現在はどの保険会社の学資保険も、 子供が18歳時点では元本割れするようになっています。 年配者には「学資保険は郵便局」というイメージがあるのですが、ドライな若手世代は郵便局のイメージよりも「損なのか得なのか」をシビアに見て他の保険会社とも比較をするため、 昔より学資保険が売りにくくなっています。 「ほけんの窓口」など総合保険代理店はライバル JP金融アドバイザーも複数の保険会社の商品を扱うことができますが、 さらに多くの保険会社の商品を比較できる総合保険代理店はライバルと言えます。 「」など総合保険代理店は、日本郵便よりも多くの保険会社の商品を扱っているため商品提案力が高いです。 現代の20~40代の現役世代は保険の中身をシビアに見ますし、今は 「比較をして保険に加入する時代」です。 より多くの保険商品を提案できる方が有利ではあります。 総合保険代理店より取り扱い保険会社が少ない点は、 人間力でカバーする必要があります。 休日に仕事をすることもある JP金融アドバイザーは客商売である以上、 休日も仕事をすることがあります。 特に個人のお客様が 保険の話を聞くのは土日祝が多いです。 土日祝であっても、保険契約の日に指定されてしまえば行くしかないでしょう。 ノルマを達成していれば他の日にしてもらう余裕はあるかもしれませんが、 売上が足りなければ休んでいる場合ではありません。 保険の契約をもらえるなら休日でも仕事をするのが普通です。 結果がすべての仕事 日本郵便のJP金融アドバイザーに限った話ではありませんが、 営業職である以上、結果がすべてです。 JP金融アドバイザーの仕事だけは 年功序列ではありません。 20代でも保険がたくさん売れれば上司より稼げますし、社内評価も高くなります。 保険が売れなければ、40代であろうと50代であろうと評価されません。 給料体系が絶妙で、ちょうど 基本給だけでは生活できないくらいに設定されています。 「基本給だけもらって、保険は少し売れればいい」というのは通用しませんのでご注意を。 バリバリ保険を売る人だけが続けられる仕事です。 金融JPアドバイザーは離職率が高いの? 日本郵便のJP金融アドバイザーは離職者もいます。 「JP金融アドバイザーは離職率が高い」という表面的な解釈はしない方が良いでしょう。 単純に保険が売れなかった人が辞めていくだけですので、日本郵便自体の体制は何も悪くありません。 まとめ いかがでしたか? たしかに日本郵便は安定企業ですが、 JP金融アドバイザーに「安定」を求めるのはちょっと違います。 保険営業の仕事ですので、 数字がすべての超実力社会です。 バリバリの営業マンは若くして稼ぐこともできますが、 保険が売れなければ辞めていくしかありません。 「郵便局は安定しているだろう」と思ってJP金融アドバイザーに転職した人の中には、 「これじゃまるで保険会社じゃないか…」と辞めていく人もいますが、それは 企業分析が甘いです。 日本郵便は何も悪くありません。 そもそもJP金融アドバイザーは 保険営業の仕事だからです。 「ミスマッチがないように!」と願いを込めてこの記事を書いているのも事実です。 日本郵便は、• 社会的信用• 福利厚生• 労働組合 は、他社に負けない優良企業です。 歴史ある優良企業でバリバリと保険営業をしたい人には良い会社だと思います。 【追伸】JP金融アドバイザーで保険営業をやっていく自信がない20代のあなたへ 日本郵便のJP金融アドバイザーで、保険営業をやっていく自信がない20代の人は、 に相談しましょう。 ウズウズは、あなたが 安定して今後も稼げる会社を紹介してくれる転職エージェントだからです。 例えば、過去にウズウズに相談した人の中には、• ノルマがきつくない仕事の紹介もある• 「とりあえず相談だけ」でもOK• あなたに合う会社を紹介してくれる• 入社後も相談できる• 履歴書や職務経歴書の作成のサポートをしてくれる• 面接対策もサポートしてくれる• 相談申し込みは30秒で終わります。 LINEやスカイプでも相談できるので、手軽に相談できます。 ちなみに、このサイトには 「信頼できる転職エージェントを教えてほしい」という相談がきます。 変なところを紹介してクレームになるのが嫌なので、信頼できるところを探していました。 2017年5月に に問い合わせをしたら、女性の社員さんがすごく丁寧に電話をくれました。 僕の仕事の相談もしたら、ウズウズにメリットないのに、とある社長さんを紹介してくれました。 「あー、ほんとに人のために動こうとする人たちなんだな」と感じました。 それからは「信頼できる転職エージェントを教えてほしい」と言われたらウズウズを紹介していますが、今まで クレームがゼロです。 相談者さんを大切にしてくれてるので、 を信頼しています。 実際にウズウズに相談した人たちの声を、 にもまとめているので、読んでみてください。 ただし、いくらウズウズといえど、良い転職案件ほど他の人でどんどん決まっていきます。 安定した優良企業ほど人気があるので、 急がないと良い求人を人に取られてしまいます。 悩んでいる間に良い求人がとられてしまうので、転職活動の一環として、 にも相談しておきましょう。 への相談はすべて 無料なので、気軽に相談してみましょう。 ウズウズは他の転職エージェントと併用可能なので、 「とりあえずウズウズにも話を聞いてみるか」という感じでも大丈夫です。

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日本郵便 仕事

私は日本郵便の元社員です。 元社員である私が 日本郵便の中途採用の年収や評判についてご紹介します。 日本郵便では、かんぽ生命などの営業職である 「JP金融アドバイザー」を中途採用で募集しています。 比較的多く中途採用募集をしていることや、最終学歴が高卒で、45歳まで採用しているため 転職難易度は低いです。 内定も出やすいため、多くの人がエントリーしています。 実際に日本郵便で働くと年収や評判はどうなのかを、 実際に働いた感想を交えてご紹介します。 2019年の、 かんぽ不正販売が話題になりましたが、現在もJP金融アドバイザーの募集はあります。 「ノルマを廃止する」という案もあるようですが、あくまでも物販ノルマの廃止のようなので、かんぽを売る JP金融アドバイザーのノルマは引き続きありそうです。 日本郵便の会社概要 ご存知かとは思いますが、もともと 郵便局は国営事業でした。 郵政省という省庁があり、郵便局で働いていた人たちは国家公務員でした。 2000年初頭から本格化した 「郵政民営化」の動きに伴って、郵便局は、• 2003年に郵政省から「日本郵政公社」という特殊法人化• 2007年に民営化 されました。 当時、 小泉首相の元で「郵政民営化」の動きがあったのは記憶に残っていますよね。 引用元:youtube「」 現在の体制は 「日本郵政」というホールディングス企業の中に、• 日本郵便• ゆうちょ銀行• かんぽ生命 の3社がある状態です。 民営化前は郵便局が 郵便・貯金・保険の三事業を行っていましたが、サービスごとに法人化されたというわけです。 民営化後もしばらくは日本郵政株はすべて日本国政府が保有していましたが、2015年に日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険は上場されています。 日本郵便の事業内容は、• 郵便業務• 銀行窓口業務• 保険窓口業務• 印紙の販売• 国内・国際物流業• ロジスティクス事業 などがあります。 ご存知の通り日本中に郵便局があり、 従業員数は193,910名です。 日本郵便のその他の企業情報は、• 従業員の平均年齢:42. 男性従業員の平均年齢:43. 女性従業員の平均年齢:39. 平均勤続年数:19. 男性従業員の平均勤続年数:20. 女性従業員の平均勤続年数:14. 離職率:不明• 3年後の離職率:23. 参考: 従業員の平均年齢が高めなのは特徴ですね。 また、日本郵政・日本郵便には労働組合があります。 日本郵政グループの労働組合は大きな力を持っていて、従業員の労働環境改善に貢献しています。 日本郵便の業績 近年の日本郵便の業績は、• 2016年度:売上高3 兆6388億4700万円・営業利益391億500万円・経常利益423億3600万円・純利益472億4700万円• 2017年度:売上高3兆7589億7000万円・営業利益534億3000万円・経常利益522億2100万円・ 純利益-3852億3500万円 となっています。 2017年度に大きな赤字を出していますが、2018年は黒字化しています。 参考:日本郵政「」 本当は「日本郵便」の年収データを知りたかったのですが、公表されているのは「日本郵政」の年収です。 中途採用で募集しているJP金融アドバイザー かんぽ生命などの営業 の給料は年齢や配属地域によって変わりますが、おおよその給料は、• 基本給:年収200~300万円• 基本給の月給:額面15万~17万円、手取りで13万~15万円• 給料の構成:基本給+保険の成果給+各種手当+ボーナス となっています。 給料から社会保険や組合費を引かれると、意外と手取りは低くなったのを覚えています。 基本給は低いので、 かんぽ生命保険の成果給で稼ぐイメージです。 保険を売れない人は年収200万円台ですが、 すごく保険を売っている人は年収1000万円くらい稼いでいます。 日本郵便のJP金融アドバイザーの年収は、個人の営業成績によってかなり違います。 ただし、私は日本郵便のあとにメットライフ生命の保険営業職に転職したのですが、同じ売上であれば日本郵便より他の保険会社の営業職の方が稼げます。 残業代はすべて支給されます。 残業時間によりますが、 年間の残業代は20~80万円くらいです。 ボーナスは夏と冬の年2回で、基本給の約3ヶ月分です。 ボーナスの年額は約40~50万円くらいです。 諸手当は、• 扶養手当• 通勤手当• 住居手当• 超過勤務手当 などがあります。 昇格していくと年収も上がりますが、年収が売上に左右されることは変わりません。 主任の年収:400万~600万円• 課長の年収:700万~1000万円 くらいです。 バイクに乗って保険の営業をします。 自動車保険は、• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社• AIG損害保険株式会社• 損害保険ジャパン日本興亜株式会社• 東京海上日動火災保険株式会社• 三井住友海上火災保険株式会社 の取り扱いがあります。 がん保険は アフラックだけを扱っています。 引受条件緩和型医療保険 健康上の問題がある人が加入できる保険 は、 住友生命です。 法人向けの保険は、• エヌエヌ生命• 東京海上日動あんしん生命• 三井住友海上あいおい生命• 明治安田生命 を取り扱っています。 変額年金は、• 三井住友海上プライマリー生命• を取り扱っています。 お客様に合わせてかんぽ生命以外の商品も提案できる点はメリットがあります。 個人・法人問わず営業して契約をもらってくる仕事です。 営業手法は、• 家族、友人、知人に保険に入ってもらう• お客様からの紹介• 飛び込み営業 などです。 参考:日本郵便「」 JP金融アドバイザーの保険営業のメリット 日本郵便のJP金融アドバイザーの保険営業のメリットは、 他の保険会社の営業よりも飛び込み営業がやりやすいことです。 「郵便局でーす!」と言って個人宅や企業を訪問すれば、かなり高い確率で「はーい」とお客様は対応してくれます。 お客様は「郵便物かな?」と思うため、応対してくれるのです。 一般的に 飛び込み営業はお客様に嫌がられる営業手法ですが、日本郵便の保険営業の最大の強みは 「最初は嫌がられないこと」です。 今まで郵便局が築いてきた信用は素晴らしいということですね。 預金金利が良かった時代は、郵便局の定額貯金や定期貯金でたくさんの利息を受け取った人も多く、郵便局には良いイメージを持っている人が多いです。 JP金融アドバイザーの保険営業の辛いところ 反対にデメリットは、お客様に飛び込み営業で行った場合に、お客様は郵便物の配達だと思い出てきてくれますが、 「保険の営業」だとわかった瞬間に態度が急変します。 かなりの確率で 「保険はけっこうです」と断られます。 最初はこころよく対応してくれたお客様の顔が 「保険」と聞いた瞬間にきつくなるのは、なかなか辛いものです。 いわゆる 「保険屋さん」というのは、世間から嫌われている仕事です。 保険屋さんのイメージが悪い要因は、• 売り込んでくる• しつこい• 担当者が退職してしまい、担当者がすぐ変わる• 保険を勧めるときだけ一生懸命で、保険に加入したあとは音沙汰なし などがあります。 保険屋さんの悪いイメージは日本郵便のJP金融アドバイザーにもついてまわるため、 苦戦する人が多いのも事実です。 ちなみに、 「保険営業の仕事が、自分にできるか不安…」という人は、 を読んでみてください。 JP金融アドバイザーの応募資格 JP金融アドバイザーの応募資格は、• 高卒程度の学力がある45歳までの人• 普通自動車免許か原動機付自転車免許をもっている人• 金融商品や保険商品の知識や関心がある人• 営業の経験がある人 となっています。 参考:日本郵便「」 つまり、営業経験があって自動車免許があれば、ほとんどの人が対象になります。 営業の経験はあっても、保険の営業は未経験という人でも応募できます。 休暇は、• 有給休暇 年間20日• 夏期休暇 3日• 冬期休暇 2日• 年末年始休暇 12月31日~1月3日• 結婚休暇• 出産休暇• 忌引休暇• ボランティア休暇• 病気休暇• 育児休業• 介護休業 などがあります。 産休や育休は最大で3年とれるので、福利厚生は充実しています。 ただし、JP金融アドバイザーで産休・育休をフルに使う人は珍しいです。 日本郵便の福利厚生 日本郵便の福利厚生は、• 社会保険• 財形貯蓄制度• 社員持株会• レクリエーション施設• 逓信病院 日本郵政職員が利用できる病院• かんぽの宿の宿泊割引• 東京ディズニーリゾート「ホテルオークラ東京ベイ」の優待• 日本通運引越し割引• 太平洋ゴルフクラブの割引• 家庭用常備薬などの割引 などがあります。 また、 日本郵便は労働組合が強いです。 参考: 日本郵便の中途採用の選考フロー 日本郵便のJP金融アドバイザーの中途採用の選考フローは、• 書類選考• 適性検査:パソコンから受検• 内定 となっています。 日本郵便の適性検査は 「テストセンター」です。 テストセンターとはSPIの一種で、 パソコンから受験するのが特徴です。 テストセンターの対策は、洋泉社の「これが本当のSPI3テストセンターだ!』がおすすめの本です。 参考:洋泉社「」 ちなみに、 面接時間は35分くらいです。 求められる人物像 日本郵便が求めている人物像は、• 誠実な人• 情熱のある人• 高い志のある人• 失敗を恐れない人• チャレンジ精神のある人• 保険の売上をあげられる人• 営業経験のある人 などとなっています。 もはや郵便局は公務員ではありません。 安定とは反対の 「数字をあげられる人」「チャレンジ精神のある人」を求めています。 安定を求めて日本郵便のJP金融アドバイザーになるのはちょっと違いますね。 また、営業経験はあった方が良いでしょう。 ちなみに、あなたが日本郵便に向いてるかも大切ですが、そもそも 素のあなたはどんな仕事に向いてるかも知っておきましょう。 19のタイプ別に、あなたに向いてる仕事を絞り込めます。 僕はこの本を読んで、保険が売れるようになりました。 転職前に読んでおくと、良いスタートが切れますよ。 1500円くらいする本ですが、1つ契約をもらえば すぐ投資回収できます。 採用面接で聞かれること 日本郵便の採用面接で聞かれることは、• 自己紹介• 志望動機• 長所と短所• 前職の退職理由• 今までの職歴• 定年まで勤められますか?• 保有資格について• 営業経験について などです。 志望動機は特に深掘り質問されたのを覚えています。 郵便局は 「安定を求めて転職する人」も多くいます。 ですが、 JP金融アドバイザーの仕事は営業成績に左右される弱肉強食の世界です。 安定というよりは、上昇志向が強くてバリバリ営業力のある人材が求められています。 面接官は、志望動機を深掘りすることで 「安定していそうだから」という理由で転職しようとしていないかを探っている感じでした。 JP金融アドバイザーはどういう志望動機が良いの? JP金融アドバイザーは保険営業職ですから、面接官にもっとも伝わりやすい志望動機は 「稼ぎたいです!」です。 成果給割合の多い営業職の志望動機は 「稼ぎたいです!」が定番です。 理想的には 「なぜ稼がなければいけないのか?」の理由もあると良いでしょう。 真剣にお金に困っていて、稼ぎたいと強く思っている人は面接官に印象が良いでしょう。 面接官は敵?ミカタ?• 失敗体験は話すべき?• 圧迫面接の対処方法• 面接は恋愛と一緒• 面接で敬語の使い方を間違えない方法• 面接の必殺技 「サンドイッチ戦法」とは?• 面接官は合否を決めるために、あなたのどこを見ているか?• 面接で緊張せずに話す方法 を超詳しく解説しています。 実際に日本郵便の社員さんに聞いたことや、 私が日本郵便に勤めていたころの話も交えながらご紹介します。 公務員時代の社員と民営化後入社の社員の違い 郵便局が公務員時代の社員と 民営化後入社の社員では、雰囲気の違いがあったのが印象的でした。 民営化後入社の社員さんたちは民間色が強かったです。 バリバリの営業マンのようなタイプの若手もいました。 公務員時代の人たちは素晴らしい先輩たちなのですが、スピード感やハングリー精神は民営化後入社の社員の方があったように思います。 私自身は両方が混在するから良いのだと思っていましたよ。 公務員時代の雰囲気を大事にすることで、郵便局ブランドが保たれるのも事実ですから。 半官半民というイメージの会社です。 他の保険会社の営業職よりは給料が低いがブランドは圧倒的 前述の通り、私は日本郵便の保険営業職からメットライフ生命の保険営業職に転職しました。 同じ売上なら、外資系保険会社の方が給料は高くなりました。 ですが、日本郵便の強みはやはり 「圧倒的なブランド力」です。 メットライフ生命などいわゆる一般的な保険会社は、営業の際にお客様から 「保険屋さん」として毛嫌いされることが多いです。 日本郵便のJP金融アドバイザーの保険営業もお客様に毛嫌いされることはあるのですが、 一般的な保険会社の営業ほど毛嫌いはされません。 郵便局が長年の歴史の中で築いてきた信用は素晴らしいです。 ただし、前述のとおり日本郵便であっても 「保険の営業」だとわかった瞬間に冷たい態度になるお客様も多いので、厳しい仕事であることは変わりません。 福利厚生や労働組合が強い 元公務員の会社ですから、 福利厚生や労働組合は強いです。 私が社宅に住んでいたときの 家賃は月4000円でした。 今でも労働組合は大きな力を持っているため、働きやすさはあります。 ローンが通りやすかったのも助かりましたね。 基本給は年功序列 JP金融アドバイザーの給料は保険の売上に大きく左右されますが、 基本給だけは年功序列でした。 年齢・社歴・問題を起こしていないかなどを査定されて基本給が決まっていました。 ただし、基本給の増加率は微増です。 やはり 「保険を売って稼ぐ仕事」というのは変わりません。 自爆営業? 日本郵便のJP金融アドバイザーについてネットで調べると 「自爆営業」という言葉を目にすると思います。 「自爆営業」とは、自分で保険に入ることや、家族の名義で保険に加入して支払いは自分というような方法で営業成績を作ることです。 日本郵便の自爆営業がネットで騒がれていますが、営業の世界では売れなければ 自爆営業は当たり前です。 日本郵便だけが自爆営業をしているようなイメージを持たれていますが、どの会社でも営業職をやるなら 自爆営業をする覚悟が必要です。 2019年に、 顧客に保険料の二重払いをさせていたなどの問題が起きましたね。 自爆営業以外にも、JP金融アドバイザーの辛い部分は多いです。 バイクでの移動は体力勝負 JP金融アドバイザーの移動手段はほとんどが バイクです。 気持ちの良い季節にバイクで走るのは気持ち良いものですが、 雨の日・雪の日・嵐の日・寒い日・猛暑の日のバイクは体力が必要です。 防寒対策や暑さ対策は必要ですし、体調管理はしっかりしておく必要があります。 また、そもそもバイクの運転に不慣れな人は最初運転に緊張します。 入社してからも継続的に資格試験がある JP金融アドバイザーは入社してすぐに 「保険募集人試験」に合格しなければいけません。 保険を販売するには 保険募集人資格が必須だからです。 保険募集人資格の難易度は、 普通自動車の運転免許の筆記試験より少し難しいくらいです。 1ヶ月きっちり勉強すれば9割以上の人が合格できる試験です。 保険募集人資格を取得したあとも、 保険系・金融系の資格をとらなければいけません。 損害保険募集人資格• 変額保険販売資格• ファイナンシャルプランナー• トータルライフコンサルタント試験 など、継続的に資格試験に合格しなければいけません。 特に、トータルライフコンサルタント試験は科目が多く、すべての試験に合格するのに2年以上かかります。 当然、普段の保険営業業務以外の時間で勉強しなければいけません。 試験が近づくと仕事が終わった後の夜に勉強したり、土日祝を使って勉強するのが普通です。 継続的な学習が必要な仕事です。 顧客データが豊富 郵便局の歴史によって築かれた 膨大な顧客データを持っているのが強みです。 ゆうちょ銀行に誰がいくら預けているかもわかるので、どの顧客が大きい保険に入ってくれる可能性があるかがわかります。 他の保険会社の営業は顧客データを見ることはできないため、大きな強みと言えるでしょう。 かんぽ生命の死亡保険の上限は1000万円 かんぽ生命は 「簡易保険」と言われ、 死亡保険金の上限が1000万円までです。 まさに 「簡易な保険」というサイズ感です。 ですが、死亡保険金が1000万円までしかないというのはデメリットもあります。 例えば、 赤ちゃんがいる家庭のお父さんがもし亡くなってしまった場合、死亡保険金が1000万円では少なすぎます。 小さな赤ちゃんが社会人になるまでの生活費や学費は1000万円では足りないからです。 トータルカバーできる保険に加入してもらうとなると、1000万円という保険金の上限はコンサルティングがしにくいこともありました。 学資保険の信用は絶大だが… 20年くらい前までは 「学資保険といえば郵便局」が常識でした。 昔の郵便局の学資保険は利率も良く、払った保険料以上に大きい満期金がもらえたからです。 そのイメージが強く残っており 「学資保険は郵便局で」という年配者はまだまだ多いです。 現在はどの保険会社の学資保険も、 子供が18歳時点では元本割れするようになっています。 年配者には「学資保険は郵便局」というイメージがあるのですが、ドライな若手世代は郵便局のイメージよりも「損なのか得なのか」をシビアに見て他の保険会社とも比較をするため、 昔より学資保険が売りにくくなっています。 「ほけんの窓口」など総合保険代理店はライバル JP金融アドバイザーも複数の保険会社の商品を扱うことができますが、 さらに多くの保険会社の商品を比較できる総合保険代理店はライバルと言えます。 「」など総合保険代理店は、日本郵便よりも多くの保険会社の商品を扱っているため商品提案力が高いです。 現代の20~40代の現役世代は保険の中身をシビアに見ますし、今は 「比較をして保険に加入する時代」です。 より多くの保険商品を提案できる方が有利ではあります。 総合保険代理店より取り扱い保険会社が少ない点は、 人間力でカバーする必要があります。 休日に仕事をすることもある JP金融アドバイザーは客商売である以上、 休日も仕事をすることがあります。 特に個人のお客様が 保険の話を聞くのは土日祝が多いです。 土日祝であっても、保険契約の日に指定されてしまえば行くしかないでしょう。 ノルマを達成していれば他の日にしてもらう余裕はあるかもしれませんが、 売上が足りなければ休んでいる場合ではありません。 保険の契約をもらえるなら休日でも仕事をするのが普通です。 結果がすべての仕事 日本郵便のJP金融アドバイザーに限った話ではありませんが、 営業職である以上、結果がすべてです。 JP金融アドバイザーの仕事だけは 年功序列ではありません。 20代でも保険がたくさん売れれば上司より稼げますし、社内評価も高くなります。 保険が売れなければ、40代であろうと50代であろうと評価されません。 給料体系が絶妙で、ちょうど 基本給だけでは生活できないくらいに設定されています。 「基本給だけもらって、保険は少し売れればいい」というのは通用しませんのでご注意を。 バリバリ保険を売る人だけが続けられる仕事です。 金融JPアドバイザーは離職率が高いの? 日本郵便のJP金融アドバイザーは離職者もいます。 「JP金融アドバイザーは離職率が高い」という表面的な解釈はしない方が良いでしょう。 単純に保険が売れなかった人が辞めていくだけですので、日本郵便自体の体制は何も悪くありません。 まとめ いかがでしたか? たしかに日本郵便は安定企業ですが、 JP金融アドバイザーに「安定」を求めるのはちょっと違います。 保険営業の仕事ですので、 数字がすべての超実力社会です。 バリバリの営業マンは若くして稼ぐこともできますが、 保険が売れなければ辞めていくしかありません。 「郵便局は安定しているだろう」と思ってJP金融アドバイザーに転職した人の中には、 「これじゃまるで保険会社じゃないか…」と辞めていく人もいますが、それは 企業分析が甘いです。 日本郵便は何も悪くありません。 そもそもJP金融アドバイザーは 保険営業の仕事だからです。 「ミスマッチがないように!」と願いを込めてこの記事を書いているのも事実です。 日本郵便は、• 社会的信用• 福利厚生• 労働組合 は、他社に負けない優良企業です。 歴史ある優良企業でバリバリと保険営業をしたい人には良い会社だと思います。 【追伸】JP金融アドバイザーで保険営業をやっていく自信がない20代のあなたへ 日本郵便のJP金融アドバイザーで、保険営業をやっていく自信がない20代の人は、 に相談しましょう。 ウズウズは、あなたが 安定して今後も稼げる会社を紹介してくれる転職エージェントだからです。 例えば、過去にウズウズに相談した人の中には、• ノルマがきつくない仕事の紹介もある• 「とりあえず相談だけ」でもOK• あなたに合う会社を紹介してくれる• 入社後も相談できる• 履歴書や職務経歴書の作成のサポートをしてくれる• 面接対策もサポートしてくれる• 相談申し込みは30秒で終わります。 LINEやスカイプでも相談できるので、手軽に相談できます。 ちなみに、このサイトには 「信頼できる転職エージェントを教えてほしい」という相談がきます。 変なところを紹介してクレームになるのが嫌なので、信頼できるところを探していました。 2017年5月に に問い合わせをしたら、女性の社員さんがすごく丁寧に電話をくれました。 僕の仕事の相談もしたら、ウズウズにメリットないのに、とある社長さんを紹介してくれました。 「あー、ほんとに人のために動こうとする人たちなんだな」と感じました。 それからは「信頼できる転職エージェントを教えてほしい」と言われたらウズウズを紹介していますが、今まで クレームがゼロです。 相談者さんを大切にしてくれてるので、 を信頼しています。 実際にウズウズに相談した人たちの声を、 にもまとめているので、読んでみてください。 ただし、いくらウズウズといえど、良い転職案件ほど他の人でどんどん決まっていきます。 安定した優良企業ほど人気があるので、 急がないと良い求人を人に取られてしまいます。 悩んでいる間に良い求人がとられてしまうので、転職活動の一環として、 にも相談しておきましょう。 への相談はすべて 無料なので、気軽に相談してみましょう。 ウズウズは他の転職エージェントと併用可能なので、 「とりあえずウズウズにも話を聞いてみるか」という感じでも大丈夫です。

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総合職 会社 日本郵便株式会社 株式会社ゆうちょ銀行 株式会社かんぽ生命保険 職種 総合職 応募資格(各社共通) 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方 採用予定数(内訳) 計 約170名 (約40名) (約80名(うち、クオンツ数名)) (約50名(うち、アクチュアリー・クオンツ数名)) 勤務地 本社及び全国各地の事業所 本社及び全国各地の事業所 本社及び全国各地の事業所 初任給 (各社共通) 修士了 220,500~246,960円 大学卒 212,500~238,000円 上記「総合職」のうち、クオンツ・アクチュアリーの応募資格・勤務地・給与については次のとおりです。 会社 株式会社ゆうちょ銀行 株式会社かんぽ生命保険 職種 総合職(資産運用・クオンツ) 総合職(アクチュアリー) 総合職(クオンツ) 応募資格 下記についてすべてを満たす方• 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方• 初任給 修士了 246,960円 大学卒 238,000円 会社 日本郵便株式会社 職種 総合職 応募資格 (各社共通) 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方 採用予定数 (内訳) グループ計 約170名 日本郵便 約40名 勤務地 本社及び全国各地の事業所 初任給 修士了 220,500~246,960円 大学卒 212,500~238,000円 会社 株式会社ゆうちょ銀行 職種 総合職 応募資格 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方 採用予定数 (内訳) グループ計 約170名 ゆうちょ銀行 約80名 (うち、クオンツ数名) 勤務地 本社及び全国各地の事業所 初任給 修士了 220,500~246,960円 大学卒 212,500~238,000円 会社 株式会社かんぽ生命保険 職種 総合職 応募資格 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方 採用予定数(内訳) グループ計 約170名 かんぽ生命 約50名 (うち、アクチュアリー・クオンツ数名) 勤務地 本社及び全国各地の事業所 初任給 修士了 220,500~246,960円 大学卒 212,500~238,000円 上記「総合職」のうち、クオンツ・アクチュアリーの応募資格・勤務地・給与については次のとおりです。 株式会社ゆうちょ銀行 総合職(資産運用・クオンツ) 応募資格 下記についてすべてを満たす方• 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方• 数理的な素養を活かし、金融工学、数学、物理学、統計学、経済学、情報科学等の高度な専門分野の知識を習得し、これをゆうちょ銀行の資金運用業務及びリスク管理分野等で活かせる方• 初任給 修士了 246,960円 大学卒 238,000円 株式会社かんぽ生命 総合職(アクチュアリー) 応募資格 下記についてすべてを満たす方• 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方• 給与 修士了 246,960円 大学卒 238,000円 株式会社かんぽ生命 総合職(クオンツ) 応募資格 下記についてすべてを満たす方• 2017年4月から2021年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方• 昇給 年1回 賞与 年2回 勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間。 なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。 休日休暇 4週8休制 年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等 福利厚生 制度• 各種社会保険完備• 財形貯蓄制度• 保険払込団体• 社員持株会 諸施設• レクリエーション施設• 付属医療機関(逓信病院) 屋内の受動喫煙 対策有無 有 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 採用実績校 国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。 採用学部学科 学部・学科を問いません。 昇給 年1回 賞与 年2回 勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間。 なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。 休日休暇 4週8休制 年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等 福利厚生 制度• 各種社会保険完備• 財形貯蓄制度• 保険払込団体• 社員持株会 諸施設• レクリエーション施設• 付属医療機関(逓信病院) 屋内の受動喫煙 対策有無 有 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 採用実績校 国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。 採用学部学科 学部・学科を問いません。 注意事項 職種・コース• 会社・職種・コースの併願が可能です。 総合職について、応募はグループ一括で受け付けますが、選考は応募者が希望する会社ごとに進めます。 一般職は、将来の役職への登用がありません。 ゆうちょ銀行では、一般職の採用予定はありません。 応募資格• 短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。 ゆうちょ銀行のエリア基幹職は全国を11の応募エリアに分けており、日本郵便の地域基幹職とかんぽ生命のエリア基幹職は全国を13の応募エリアに分けております。 いずれも応募時にエリアを選択していただきます。 日本郵便の一般職は全国を200以上の配属エリアに分けています。 かんぽ生命の一般職は【仙台市、東京都特別区、岐阜市、京都市、福岡市】の5つの応募エリアに分けています。 いずれも応募時にエリアを選択していただきます。 採用時は応募エリア内の事業所(郵便局、サービスセンター等)に勤務しますが、将来的には応募・配属エリア外の事業所に勤務する可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。 応募・配属エリアは現在の居住地と関係なく、会社・職種ごとに選択できます。 初任給• 配属地域等によって異なります。

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